OTRI UJA

Oficina de Transferencia de Resultados de la Investigación de la Universidad de Jaén

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Plan Operativo de Apoyo a la Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento 2022

La Universidad de Jaén considera que la transferencia del conocimiento generado por sus equipos de investigación, junto con el desarrollo de acciones concretas que favorezcan la empleabilidad y el emprendimiento, potencia el desarrollo económico del entorno y, consecuentemente, la generación de empleo cualificado. En este sentido, la Universidad de Jaén ha apostado por la potenciación de estas acciones mediante el desarrollo de un “Plan Director de transferencia del conocimiento, empleabilidad y emprendimiento” para el periodo 2022-2023 que permita mejorar y afianzar los logros alcanzados hasta la presente y, asimismo, afrontar nuevas metas que redunden en un mayor y mejor impulso de la transferencia del conocimiento, la empleabilidad y el emprendimiento de la Universidad de Jaén.

Teniendo como referencia dicho Plan Director, el presente “Plan Operativo de Apoyo a la Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento” para el periodo 2022, desarrolla un conjunto de acciones, a la vez que realiza una dotación presupuestaria para las mismas, de acuerdo con los objetivos y línea de actuación previamente definidos en el Plan Director.

Por lo tanto y considerando lo anteriormente expuesto, este Plan Operativo de Apoyo a la Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento se estructura en cuatro grandes objetivos: 1) Potenciar la transferencia del conocimiento, 2) Fortalecer las relaciones con las entidades externas, 3) Mejorar la empleabilidad del estudiantado y egresadas/os y 4) Apoyar el emprendimiento universitario.

Concretamente el objetivo número uno, referido a la transferencia del conocimiento queda distribuido en las siguientes diez acciones:

Acciones para potenciar la transferencia del conocimiento
Documentación relacionada

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*Acceso a las resoluciones de los Planes de Apoyo anteriores*